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採用情報(採用が決まると〜『入社後の教育について』)
クリアジャパンの採用情報トップページ   入社後の教育について 採用が決まると〜       採用エントリー (応募フォーム)
社員になってから、一人前の営業マンとして独り立ちするまで。
このコーナーでは、クリアジャパンのマンション販売員として一人前に活躍していただけるようになるまでのプロセスを、入社していただいた時点から順を追って簡単にご説明いたします。
採用決定
※下記に記載されている各々の教育期間は、あくまでも目安であり、個人の能力によって異なります。
基礎教育 (1週間)
髪型や服装、それに、お客さまへのご挨拶や名刺交換の仕方といったビジネスマンとしての基本マナーを身につけていただきます。また、建物の構造や設備といった、不動産販売に必要不可欠な最低限の知識を学んでいただきます。
OJT教育 (約3〜6ヵ月)
モデルルームに来られるお客さまは、当然のことですが、マンションの購入をご検討されている方です。しかし、大抵のお客さまは初めてのご購入であり、ご不安に思われている事柄もたくさんあります。こういったお客さまの不安を一つ一つ取り除いていく対応こそが、私たちの接客であり、営業スタイルなのです。その為に必要となる税法や業法といった不動産に関わる法律、住宅ローン金利や返済金額の算出、近隣物件の情報といったものに至るまで、様々な情報の収集から活用までを先輩社員の横に付いて学んでいただきます。そして、仕事の進め方が分かってきた段階で、今まで先輩社員のアシスタント的存在だったあなたがメイン営業マンとなり、活躍していただきます。もちろん、当初は先輩社員がサポート役として付きますので、ご安心ください。このOJT教育は、あなたが一人で業務を円滑に遂行できるようになるまで続けます。
OJT(On-the-Job Trainingの略)とは企業内で行われる職業指導手法の一つで、職場の上司や先輩が部下や後輩に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって、全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動のことを言います。
営業マンとして活躍 (約2〜5年)

マンション営業に必要な物件・税金・法律・住宅ローンなどの知識から、マーケティング(市場調査・分析等)に基づいた販売計画、広告・宣伝などのマス戦略に至るまで、あなたが得意とする分野で、力を存分に発揮してください。また、将来モデルルーム所長として活躍していただくための管理能力もこの時期に養っていただきます。

モデルルーム所長
クリアジャパンでは、資格取得など自己啓発に対する支援も行っています。
資格取得支援 クリアジャパンの仕事に直結する資格(例:宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー等)に関して支援を行います。(資格手当の支給など)
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